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企業(yè)制度是企業(yè)的靈魂，是指引員工前進(jìn)的明燈，需要每位員工去繼承和傳揚；規章制度是保障公司正常健康運轉的根本。公司秉承著(zhù)讓每位員工更加了解久隆大家庭，始終保持學(xué)習的心態(tài)，不斷完善提升自我的理念，同時(shí)也為了進(jìn)一步規范全公司人員的行為規范，提高全公司人員的整體素質(zhì)，2020年5月中旬，公司全體員工參加了公司管理制度培訓學(xué)習會(huì )議。
公司主要將請休假管理制度、考勤管理制度、薪酬與福利制度、日常行為規范管理制度等幾個(gè)與員工切身利益密切相關(guān)的制度，做了詳細的解說(shuō)與說(shuō)明。
企業(yè)規章制度是集企業(yè)全體員工的智慧，共同制定的企業(yè)員工的行為準則，是企業(yè)員工共同遵守的準則，是企業(yè)文化的一部分，一個(gè)企業(yè)要想健康發(fā)展，規章制度是最為重要的。俗話(huà)說(shuō)得好，沒(méi)有規矩，不成方圓。如果企業(yè)沒(méi)有規章制度，就沒(méi)有辦法對員工進(jìn)行相應的約束，也就沒(méi)有辦法具體的告訴其員工，哪些事情是應該做的，哪些事情是不應做的。堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在做事是我們企業(yè)及其員工一切行為的原則與根本。
在今后工作中，我會(huì )用公司的核心價(jià)值觀(guān)來(lái)提高自己，激勵自己，鞭策自己，把企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)融入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的踐行者。
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